也不知道你第一次打靶就打出五十环，会不会得到嘉奖。”

    这个李万亭也不知道，他不确定地说：“这个我就不知道了。不过是不是得考核的成绩才算。”

    张小毛就热切地说：“那你这两天再好好练练，争取考核的时候再打个五十环出来。要是能拿到嘉奖下连，到了新单位也能更让人重视。”

    没错。哪个单位不想要好兵，不愿意接收优秀的战士补充自己的集体。而证明一个兵好不好，还有什么比在新兵连就得到嘉奖更有说服力？尤其是训练得到的嘉奖，那简直就是在新兵的额头刻上了大大的“优秀”两个字。

    “好，我一定努力。你也要加油，最好咱们还是分到一个中队。”李万亭感觉小毛兄神来一笔还是十分靠谱的。

    虽然知道自己与李万亭还是有差距的，不过张小毛还是愿意争取一下。而最好的争取，不是去找中队长，非得要求两个人分到一起，那样一定会适得其反。他应该抓住最后的训练时间，尽可能地提高自己的成绩。

    反正中队长是知道他原来的水平的，要是发现他的成绩不但有提高的空间，还有提高的速度，说不定就会象提前预定李万亭一样，在分兵之前就考虑把自己带到老部队。

    第62章

    授衔, 是新兵们的第一道关。只有能过地方的、部队的各项检查与训练, 初步达到合格一兵的要求，才能够在自己的肩上佩戴上列兵军衔，骄傲地告诉别人，我是一名中华人民共和国军人。

    而新兵下连，则是新兵们面临的又一道关。下到什么样的连队, 从此是走上战斗岗位还是辅助岗位，大都会在下连的那一刻决定。当然也可以从辅助岗位调动到战斗单位。可那只是个例。

    个例的意思，就是个别, 就是例外。这样的例外发生的条件只有一个，那就是身为辅助单位的兵, 却有着不输甚至超过战斗部队成员的军事素质！

    想想吧, 在辅助单位, 也是有日常工作的。要在繁杂的日常工作中，保持甚至提高自己的军事素养，是一件多么难的事。还要超过那些以训练为主业的战斗单位的兵，简直就是比登天还难。

    个例所以是个例，原因就在这里。

    所以新兵们都十分重视下连分配的问题。哪个男儿没有铁马金戈的梦想, 没有一腔的报国豪情。所以愿意到战斗部队的新兵是绝大多数，想着到机关或是辅助单位的是少数。

    可是机关也需要战士警卫, 辅助单位也是部队的一个单元。这些单位也需要新鲜力量来补充。那么问题就出再现了：应该把什么样的人战士, 分以战斗部队？又要把什么样的战士, 分到辅助岗位？

    除了进行摸底调查, 有自愿到辅助单位的战士以外, 其余战士的分配，只能用训练成绩来说话：身体素质强、训练刻苦成绩好的战士，当然是补充到战斗部队的不二人选。而那些成绩靠后，或是身体素质不那么过硬的，就只能选择辅助单位了。

    于是新兵们的加练就更如火如荼了——谁都愿意抓住最后的机会，为自己的军旅生涯走稳第一步。没有干部骨干制止新兵们这近乎疯狂的加练，除非发现有的人训练不得法，可能造成训练伤。

    因为干部与骨干们也是从新兵时期过来的，他们理解新兵们的焦虑，也明白他们的向往。这样加练的新兵，正好给了他们近距离