接连的不愉快合作，销售再是拼尽全力，奈何搭档不仅不是正式员工中销售的前几名，反倒大都是领导关系户来的，单靠老董一人也再是无法保持销售第一。老董也被厂家业务多次委婉的督促提醒，需要提升销售业绩。

    而我被管了大帐，工资待遇有了保障。还挂了排名最差的品牌，谁也不爱去的品牌，厂家也舍不得我走。眼看着我轮岗回归无望。另外我还各种公司活动缠身，本人还积极参与，乐在其中。

    再一次月底排名跌出前三时，老董辞职主动离开tcl王牌，毅然决然，悄无声息的走了。几天后在竞争店铺，卖起了当时新兴品牌海尔电视。厂家慌乱不已，多次业务经理出面，邀请，都被老董婉拒。后来是老董老公出面，说不用管了，媳妇自己的原因，谢谢哥们姐们的关照。随媳妇心情，爱卖啥就卖啥，挣多挣少无所谓，媳妇高兴就好。

    刚烈要强的老董，后来与海尔业务经理发生了争执，又离开了海尔。其实那个时候，业务欺负员工，尤其是厂聘员工是天经地义，应有之义。我们正式员工年节去看经理是必须的，厂聘员工年节看业务经理或时不时请客吃饭都是正常的。但老董一直不会，以前在tcl王牌是不需要，办事处经理有时公司请客，还会叫业务特意喊着她。当然去不去是她的事，喊不喊是经理的事。老董只有她老公回来时一块去，或者年底或宴请